廣州特耐蘇凈化設備有限公司是一家集科研、設計、制作、安裝、服務于一體高科技公司,專業于實驗室系統工程、潔凈室系統工程的設計、施工、維護及相關技術支持的專業公司。主要產品有凈化設備、實驗室設備、實驗室通風、初效過濾器、中效過濾器、高效過濾器、潔凈棚、超凈工作臺、傳遞窗、風淋室、并且提供滿足聯邦標準《209E-ISO14644》要求《GB50073—2001》國家標準及 GMP規范要求,為微電子、生物醫藥、科研機構、醫院手術室、電子器械、食品飲料、精密儀器及化妝產品等高新技術行業提供專業的空氣凈化系統工程設計、施工、及技術支持服務,公司擁有眾多在空調制冷,凈化裝修,電氣工程,自動控制等方面的專業技術人才,可根據客戶的現實要求和實際需要設計、制造、安裝實驗室、潔凈室系統設備,我們以一流的設計水平、優質的工程施工管理、良好的售后服務支持和誠信的服務理念為你及你公司提供全方面優質服務。
特耐蘇的人才觀
人才是特耐蘇事業成功的關鍵,人才是特耐蘇的第一資源。
尊重兩層論:第一層尊重,就是敬重員工,把員工當作是特耐蘇事業的合作伙伴;第二層尊重,就是給員工創造條件,讓員工彰顯才華,使員工覺得在特耐蘇工作有尊嚴和成就感。
發揮,是特耐蘇人的驕傲;發揮,也是特耐蘇事業成功之動力。特耐蘇給每一位員工一個發揮的平臺,通過制度保證、組織保障、資源支持,任其盡情展示自己的才華和技能。
提升,是特耐蘇人孜孜不倦的追求;提升,也是特耐蘇給予員工最大的財富。沒有進特耐蘇之前,能力不好,素養不高,是員工自己的問題,進了特耐蘇這個大家庭,我們有這個責任和義務一起協助員工提升員工的能力和素養。 回報,是特耐蘇留人的一項重要舉措,回報,也是員工和公司實現雙贏的結果。員工的每一份付出都能得到應有的物質或精神回報,付出的越多,回報就越豐厚。員工的回報越多,為公司創造的價值也就越大。
尊重勞動是基礎和根本。勞動是人類最基本和最重要的社會實踐,是人類社會生存和發展的根本前提。勞動創造了世界,勞動創造了特耐蘇,甚至創造了我們人類本身。尊重知識、尊重人才、尊重創造,尊重事實,與尊重勞動具有內在的、本質上的一致性,是尊重勞動的必然要求,尤其是現代社會勞動的必然要求。勞動貴在創造,沒有創造,勞動只能是簡單的重復。創造也離不開勞動,沒有勞動,創造就只能是紙上談兵。尊重勞動和尊重創造,離不開尊重知識、尊重人才與尊重事實。
特耐蘇選人觀:
特耐蘇選拔人才的形象比喻:無德無才之人如同廢品;有才無德之人如同次品,有德無才之人如同不合格品,德才兼備之人乃是精品。德才兼備之人才是新大洋最寶貴的資源。
特耐蘇用人觀:
“常格不破,大才難得!边@是特耐蘇的用人之智。識人是為了善任。新大洋不拘一格,重用人才。我們敢于打破常規,破格錄用優秀人才,同時,我們也為優秀人才的發展創造出更廣闊的空間。
“用人所長,容人所短!边@是特耐蘇的容人之量。 “用人所長”是用人的品質之長、思想之長、能力之長;而“容人所短”應是容人的性格之短、情緒之短、習慣之短。我們同為普通之人,必各有所短所長,我們堅信我們構建的是一個和諧互補的團隊,互相以己之長補他人之短,這是我們彼此忠誠、共謀事業的道理。
特耐蘇育人觀:
欲成大器,先學做人。欲達大器,必強內功。做人,是特耐蘇素養文化的內在要求,品格是特耐蘇基業常青的根基,特耐蘇培養人才的標準是使每一位員工成為“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛企業”和“有理想、有道德、有文化、有紀律、有能力”的有用之才。
特耐蘇留人觀:
“事業留人,待遇留人,情感留人,環境留人”是特耐蘇一貫的留人方針。我們崇尚事業留人,就是要把特耐蘇的事業不斷做大、做強,搭建更大的舞臺,為優秀的人才提供更多的發展機會;我們主張待遇留人,是因為我們相信優秀的人才能夠給企業創造最優的效益,優秀的人才應當獲得最好的回報;我們重視情感留人,是因為我們在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊的合力;我們突出環境留人,就是要塑造“素養愛心、誠實敬業、學習創新、務實高效”的企業文化,在企業內部構建積極向上的人才環境。
特耐蘇晉人觀:
特耐蘇一直致力于員工的個人發展,為員工提供廣闊的職業發展空間,打通晉升渠道,真正做到人才晉升有平臺,個人發展有空間,
為了幫助更多的新大洋人成功,我們推出相千里馬的標準是“德才兼備,以德為先;團結同志,精誠合作;能力卓越,業績突出;
樂于奉獻,潛力無限!